Lideranças poderosas transformam organizações.
Meu trabalho é capacitar lideranças para inspirar mudanças, superar desafios e levar suas equipes a alcançar resultados extraordinários.
“A liderança é sobre fazer os outros serem melhores como resultado da sua presença e garantir que o impacto dure na sua ausência.” – Sheryl Sandberg
Lideranças poderosas transformam organizações.
Meu trabalho é capacitar lideranças para inspirar mudanças, superar desafios e levar suas equipes a alcançar resultados extraordinários.
“A liderança é sobre fazer os outros serem melhores como resultado da sua presença e garantir que o impacto dure na sua ausência.” – Sheryl Sandberg
Desenvolvimento de Lideranças
Acredito que a chave para o sucesso de qualquer organização está nas pessoas.
Com uma abordagem personalizada e baseada em resultados, ajudo organizações a maximizar seu potencial, garantindo que suas lideranças desenvolvam as habilidades necessárias para levar seus times a resultados de alta performance.
Você sabia que, segundo o Instituto Gallup, a liderança é responsável por 70% da variação no nível de engajamento das pessoas de seus times.
Quem Eu Ajudo
Eu trabalho com líderes e organizações que reconhecem a importância da cultura organizacional e do desenvolvimento de liderança como pilares fundamentais para o sucesso sustentável. Minha missão é equipá-los com as ferramentas necessárias para criar ambientes de trabalho onde o crescimento, a inovação e o engajamento floresçam.
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Lideranças Corporativas
Lideranças que buscam aprimorar suas habilidades e criar uma cultura de liderança forte e eficaz.
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Empresas em Crescimento
Organizações em expansão que precisam de suporte estratégico para fortalecer suas lideranças e manter sua cultura alinhada aos novos desafios.
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Áreas de People
Equipes de RH que desejam desenvolver e implementar programas focados em liderança e cultura organizacional.
Benefícios
Liderança Eficaz e Inspiradora
Capacitação das lideranças com as ferramentas necessárias para inspirar e guiar suas equipes de forma mais estratégica e impactante.
Retenção de Talentos
Desenvolvimento de lideranças que sabem como nutrir e reter os melhores talentos, reduzindo a rotatividade e aumentando a satisfação no trabalho.
Cultura Organizacional Forte
Implementação de práticas que mantêm a cultura da empresa alinhada ao crescimento e aos desafios do mercado.
Inovação e Crescimento
Desenvolvimento de uma cultura de inovação e engajamento através da liderança transformadora e colaborativa.
Serviços
Treinamentos
Meus treinamentos desenvolvem habilidades essenciais de liderança com conteúdo personalizado, conectando-se à realidade dos líderes e aumentando a absorção do aprendizado para resultados mais duradouros.
Mentoria
Com base na minha experiência, a mentoria oferece orientação prática e ferramentas eficazes para ajudar executivos a aprimorar habilidades em liderança e gestão, promovendo desenvolvimento real e mensurável.
Depoimentos
Depoimentos
Sou Edite Martins, Engenheira de Computação pela Unicamp, com mais de 25 anos de experiência em empresas de tecnologia no Brasil e nos Estados Unidos.
Tenho especialização em Administração de Empresas pela FGV, além de certificações em Coaching Executivo pela ICI Brasil e em formação pela Co-Active nos Estados Unidos. Ao longo dos anos me aprofundei em desenvolvimento humano através de cursos como Neuroscience for Business no MIT-Sloan and Crucial Conversations no Crucial Learning Institute.
Ao longo da minha trajetória, descobri que minha verdadeira paixão é o desenvolvimento de pessoas e o fortalecimento da liderança. Através de treinamentos, coaching e mentoria, tenho ajudado líderes a explorarem e alcançarem seu máximo potencial, transformando suas equipes e organizações.
Durante 14 anos na Dextra (agora parte da CI&T), como Head de People, fui responsável por criar uma cultura organizacional que atraiu e manteve os melhores talentos de TI, culminando na conquista do primeiro lugar no Great Place to Work em 2019.
Sou Edite Martins, Engenheira de Computação pela Unicamp, com mais de 25 anos de experiência em empresas de tecnologia no Brasil e nos Estados Unidos.
Tenho especialização em Administração de Empresas pela FGV, além de certificações em Coaching Executivo pela ICI Brasil e em formação pela Co-Active nos Estados Unidos. Ao longo dos anos me aprofundei em desenvolvimento humano através de cursos como Neuroscience for Business no MIT-Sloan and Crucial Conversations no Crucial Learning Institute.
Ao longo da minha trajetória, descobri que minha verdadeira paixão é o desenvolvimento de pessoas e o fortalecimento da liderança. Através de treinamentos, coaching e mentoria, tenho ajudado líderes a explorarem e alcançarem seu máximo potencial, transformando suas equipes e organizações.
Durante 14 anos na Dextra (agora parte da CI&T), como Head de People, fui responsável por criar uma cultura organizacional que atraiu e manteve os melhores talentos de TI, culminando na conquista do primeiro lugar no Great Place to Work em 2019.
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